Définition et introduction
Le leadership éthique met l'accent sur la réflexion morale et la gestion des compromis nécessaires à la prise de décisions difficiles.
Dans"Ethics as an Antidote", Joel Rosenthal, président de Carnegie Council , définit l'éthique comme le fait de "faire l'effort d'évaluer des points de vue divergents et de se soucier réellement de l'impact des choix que vous avez faits". Carnegie Council considère l'éthique non pas comme une panacée pour les défis auxquels nous sommes confrontés, mais comme un processus actif permettant de trouver des solutions.
Les décisions difficiles auxquelles les dirigeants sont confrontés impliquent généralement des compromis : une sorte de compromis qui implique de renoncer à quelque chose afin de parvenir à un résultat acceptable pour plusieurs parties qui peuvent détenir des ensembles de valeurs et/ou d'intérêts concurrents. La gestion des compromis est complexe et il n'y a souvent pas de réponse facile ou évidente sur laquelle les dirigeants peuvent s'appuyer. Cependant, l'application de l'éthique dans les délibérations sur la façon d'aller de l'avant améliore la possibilité que les résultats soient équitables, inclusifs et justes.
Pour en savoir plus sur le leadership éthique et son importance dans l'environnement géopolitique actuel, consultez les ressources ci-dessous.
Éthique et leadership responsable
Dans son discours d'ouverture de la 11e Journée mondiale de l'éthique, intitulée"Empowering Next-Gen Civic Leaders", Joel Rosenthal a fait part de ses réflexions sur l'importance d'un leadership éthique.
Quel rôle l'éthique doit-elle jouer en cette période difficile pour les affaires internationales ?
Le leadership mondial en période de turbulences : une conversation avec le professeur Abiodun Williams
De l'escalade des migrations et des crises climatiques aux conflits en Ukraine et à Gaza, les institutions internationales sont confrontées à des défis sans précédent. Au milieu de ces épreuves, une nouvelle génération de dirigeants peut émerger, motivée par le devoir civique et les valeurs de la Charte des Nations unies.
Autres ressources sur le leadership
8 MAI 2020 - Podcast
La démocratie au bord du gouffre : Le leadership en temps de crise, avec Ted Widmer
24 JUIN 2009 - Article
Le leadership en tant qu'éthique pratique
Que faut-il savoir pour être un leader dans le domaine des politiques publiques ? Joel Rosenthal plaide en faveur de la centralité de l'éthique en tant qu'élément de base de la formation au leadership pour toute personne poursuivant une carrière dans les affaires publiques et internationales.
23 JUIN 2015 - Podcast
Leadership éthique : Une conversation avec Chuck Hagel
La seule constante dans la carrière de Chuck Hagel a été le leadership éthique. Comment ses expériences - en temps de guerre, au Congrès et en tant que secrétaire à la défense - ont-elles façonné son style de leadership ?
Bourse d'éthique Carnegie
Dans le monde actuel d'incertitude géopolitique, où les jeunes leaders peuvent-ils se rendre pour comprendre le pouvoir du leadership éthique, son effet sur la coopération multilatérale et la manière dont il peut avoir un impact sur leur vie professionnelle et personnelle ?
Carnegie Council a mis en place une bourse de deux ans pour répondre à ces questions. En savoir plus sur le programme et sa première cohorte.
Archives : Le leadership moral
Dans cette vidéo "From the Archives", des participants au Forum des leaders d'opinion de Carnegie Council(2013) discutent de ce que le leadership éthique signifie pour eux et de la manière dont il informe leur vision du monde.
Questions de discussion
- Quelles sont les principales caractéristiques d'un dirigeant éthique ?
- Quels sont les principes éthiques qu'il est le plus important d'incarner pour un dirigeant ?
- Comment un dirigeant doit-il gérer la découverte d'un comportement contraire à l'éthique au sein de son organisation ?
- Comment un dirigeant éthique doit-il concilier ses valeurs personnelles et les objectifs de l'organisation ?
- Comment les responsables éthiques des entreprises doivent-ils gérer les compromis entre le profit et la responsabilité sociale ?
- Pouvez-vous citer un exemple concret de leadership éthique et les leçons que l'on peut en tirer ?
- Avez-vous déjà été confronté à un dilemme éthique dans le cadre de vos fonctions de direction ? Comment l'avez-vous géré et que pourriez-vous faire différemment avec le recul ?
- Le leadership éthique peut-il évoluer dans le temps ? Quels sont les facteurs susceptibles d'influencer cette évolution ?
Pour en savoir plus sur le leadership éthique, abonnez-vous à la lettre d'information sur l'éthique de Carnegie.
Ressources complémentaires
Qu'est-ce que le leadership éthique et pourquoi est-il important ?
Lisez ce billet de blog sur le site de la division de la formation continue de Harvard à propos du leadership éthique et de son rôle dans la réussite de l'organisation.
LireLa montée du leadership éthique dans les entreprises modernes
Kalina Terzieva, qui écrit pour "Forbes", étudie comment les dirigeants éthiques peuvent avoir un impact positif sur leur organisation et la société.
LireQu'est-ce que l'éthique du leadership ?
Accédez aux ressources sur le leadership éthique du Markkula Center for Applied Ethics, y compris une courte vidéo d'Ann Skeet répondant à la question : qu'est-ce que l'éthique du leadership ?
LireUn nouveau modèle de leadership éthique
Max H. Bazerman, écrivant pour la "Harvard Business Review", soutient que les dirigeants éthiques devraient se concentrer sur la création de valeur pour la société plutôt que sur le respect d'un ensemble de règles.
Lire