William C Frederick

La carrière professionnelle de William C. Frederick s'étend sur un demi-siècle, après des études de doctorat en économie et en anthropologie à l'université du Texas-Austin. Il a principalement travaillé dans l'enseignement, la recherche et l'écriture sur les dimensions sociales et éthiques des entreprises.

Il a consacré une grande partie de ses travaux à des approches multidisciplinaires faisant appel à l'économie, à l'anthropologie, à la socio-économie, au développement moral, à la philosophie, à la science de la complexité et aux sciences naturelles que sont la biologie évolutive, la physique, les neurosciences cognitives et la psychologie évolutive. Ces intérêts se reflètent dans son livre Values, Nature, and Culture in the American Corporation, publié en 1995, et dans son livre Corporation, Be Good ! The Story of Corporate Social Responsibility (L'histoire de la responsabilité sociale des entreprises).

Il a coécrit cinq éditions de Business and Society, un ouvrage de référence sur le marché. Il a été doyen des écoles de commerce de l'université de Kansas City (aujourd'hui université du Missouri à Kansas City) et de l'université de Pittsburgh. Il a été président de la Society for Business Ethics, de la Society for Advancement of Socio-Economics et de la division Social Issues in Management de l'Academy of Management.